组织学习·信息素养·创造力

书籍简介:

当今世界，信息通信技术的颠覆性革命随处可见，越来越多的企业认识到，与传统工业强调大规模生产在线的标准化流程不同，员工的信息素养和创造力才是知识经济条件下企业持续发展的关键。本研究选择知识型企业员工为研究对象，以创新扩散理论为基础理论，通过系统的实证调研来探寻组织学习、员工信息素养、员工创造力、知识分享以及个人主动性之间的内在关系。概括为六点：1.探寻组织学习活动与员工信息素养之间的相互关系；2.探讨企业创新发展中，信息素养与员工创造力之间的影响作用；3.探讨员工信息素养在组织学习与创造力之间的影响机制；4.探讨员工的知识分享行为对组织学习、信息素养和创造力的影响作用。5.探讨个人主动性对组织学习、信息素养和创造力的影响作用。6.根据研究结果，提出在企业转型过程中员工个体提高素质与技能的具体建议，并且确定后续的研究方向。在文献理论研究基础上，本研究采用问卷调查和深度访谈相结合的研究方法，进一步验证所提出的研究假设与影响关系模型。总体分为三个方面：一是对各研究要素之间的作用机制进行模型建构，并根据所提出的研究假设，形成标准的结构化调查问卷；二是对组织学习环境下信息素养对员工创造力的作用与影响机制进行统计分析与实证检验；三是通过深度访谈获取企业领导层对研究过程及后续研究的建议。本研究的样本数据使用了因子分析、相关分析、多元回归分析和结构方程模型等方法，在系统研究框架下进行统计分析和评价，并进一步对实证研究结论进行深入的应用分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织学习·信息素养·创造力是华中科技大学出版社于2019.12出版的中图分类号为 F272.921 的主题关于 知识型企业－职工－职业道德－研究 的书籍。