书籍简介:

本书以现代经济学理论为指导，从实证上对趋同假说进行了检验，对人力资本在区域经济增长中的作用进行了分析，体现了研究问题的新视角；以最新的计量经济学技术应用于书稿的研究问题，体现了最新的计量经济学成果的运用；对于从城市之间的经济增长差异入手来解决我国区域经济增长差异的观点，具有创新性；对于外资影响人力资本的结论与以往对于外资的研究相比，具有独特性。

作者介绍:

徐大丰，男，汉族，1973年7月生，江苏省淮安市人。1995年毕业于南京师范大学数学系，获理学学士；2004年毕业于上海财经大学，获经济学硕士学位；2007年毕业于上海财经大学，获经济学博士。现华东政法大学商学院讲师。长期从事数量经济学理论模型与应用、人力资本与经济增长、区域经济学等领域的学习与研究，在数量经济学模型构建、人力资本理论与实践、地区差异与区域经济增长等方面的研究有心得。在《经济研究》、《数量经济技术经济研究》、《财经研究》等经济学权威、核心期刊上发表论文近10篇。

书籍目录:

第一章人力资本与经济增长理论的发展

第一节人力资本思想的渊源

第二节人力资本的概念与性质

第三节人力资本与人力资源

第四节人力资本在经济学中的引入

第五节新经济增长理论中的人力资本

第二章趋同假说与经济增长差异

第一节趋同假说（Convergence Hypothesis）：新古典经济增长理论的推论

第二节对趋同假说的反驳：新增长理论的趋异

第三节经济增长差异的理论分析

第四节区域经济增长差异与城市间经济增长差异

第三章人力资本的估算

第一节人力资本估算的框架

第二节人力资本的估算

第三节人力资本的差异性

第四章经济增长差异与趋同假说：实证研究

第一节中国经济增长的地区差异

第二节趋同的含义

第三节趋同假说检验的方法

第四节经济增长的趋同分析：参数分析

第五节经济增长的趋同分析：半参数方法

第六节启示

第五章人力资本的外部性

第一节外部性

第二节人力资本外部性的实证检验：宏观考察

第三节人力资本外部性的实证检验：微观考察

第六章人力资本的积累

第一节人力资本积累的特点

第二节人力资本积累的途径

第三节外资对于人力资本积累的作用

后记

参考文献

内容摘要:

《人力资本、趋同假说与经济增长的区域差异》全面分析了：趋同假说与区域经济增长差异的理论关联，详细介绍了人力资本在现代经济增长理论中的作用，从理论上分析了人力资本对于趋同假说的影响。不仅如此，全书还对人力资本进行了量化，运用现代计量经济学理论模型，从实证上对于趋同假说进行了检验。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资本、趋同假说与经济增长的地区站内查询相似图书
丛书名	华东政法大学复校三十周年纪念文丛
	9787503698651 如需购买下载《人力资本、趋同假说与经济增长的地区》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	法律出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	20 × 0	装帧	平装
页数	1	印数

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书籍信息归属:

人力资本、趋同假说与经济增长的地区是法律出版社于2009.9出版的中图分类号为 F241 ,F061.5 的主题关于人力资本－作用－地区经济－经济增长－研究的书籍。