人力资源管理

书籍简介:

本书通过现实案例引出问题，进而展开相关理论与知识解决所面临的问题，并在此基础上提供具体应用环节，使读者可以轻松掌握所学知识并能具体应用。本书共分十个章节，分别介绍人源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策等内容。最后提供若干经典案例以供读者参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。