书籍简介:

本书对人力资源管理及其实践进行了深入的分析和研究，主要内容包括人力资源与核心竞争力的关系；人力资源管理战略；人力资源规划的分析与设计；员工的招聘、甄选与录用分析；员工培训与开发；员工绩效评估设计与创新；员工薪酬与福利管理；员工职业生涯管理；人力资本的价值；企业与员工的关系改善；人力资源的时代发展等内容。

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	9787504494467 如需购买下载《核心竞争力》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国商业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	46.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

核心竞争力是中国商业出版社于2016.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。