公司法人特性与公司治理困境解决机制研究

书籍简介:

无论在理论界还是实务界，公司治理一直以来都是一个热点研究问题。然而，现有公司治理理论基本上是以伯利一米恩斯假说中提出的两权分离理论，即所有权和经营权（或控制权）分离的理论为研究的逻辑起点。以两权分离理论为基础的公司治理理论暗含了这样一个逻辑：即公司是股东的或者是利益相关者的财产，公司治理的基本原则和目的是保护股东或利益相关者的利益，防止经营者对股东或利益相关者利益的背离。所以在初始研究界定，研究初衷是为了实现股东对经营者的监督和制衡，注重的是作为失去控制权的所有者（股东）如何使拥有控制权的经营者为其实现最大利益行事。发展到后来的利益相关者理论，只是扩大了所有者的范畴，从而发展为研究以股东和经营者之间的制衡关系为主的公司各利益相关者之间的权力制衡关系。这种以权力配置和制衡为基础的公司治理理论更多地是注重公司的经营者、股东和其他利益相关者之间的权力安排，使经营者的行为不违背股东或利益相关者利益的最大化，实现帕累托最优。这是一种经济学的进路。但这种进路中的公司治理理论只关注公司的组织性，而无视公司的主体性。公司治理是现代公司出现后的产物。现代公司最典型的特征是随着公司法人制度的完善，确立了公司的法人地位，产生了公司法人特性，公司主体性和组织性并存。公司法人具有主体性，作为市场主体和责任主体存在着，公司中的自然人不再是市场主体和责任主体。公司法人的主体性暗含着公司利益的独立性。同时，公司法人具有组织性，这表明作为组织体的公司具有对自然人的依赖性，其利益的实现必然要依靠公司中的自然人来实现。公司法人的这一特性导致了公司法人悖论：即自然人的存在是公司利益实现的关键，但自然人也是公司利益遭受侵蚀的根源。公司法人悖论使公司治理凸显出来。

书籍规格:

书籍信息归属:

公司法人特性与公司治理困境解决机制研究是科学出版社于2016.12出版的中图分类号为 F276.6 的主题关于 公司－法人－企业管理－研究 的书籍。