书籍简介:

高管团队认知是企业战略制定的基础和前提，管理者对于未来决策的设计、对决策方案的把握以及一旦选择某个备选项之后对各种结果的考虑等都是认知的内容。如果高管团队的认知状况不能与环境变化的要求相适应，企业就不会发起有效的战略行动并达到预期的战略结果，进而使企业的持续成长难以为继。本书以中国中小企业板上市公司为研究背景，探讨高管团队认知对公司成长性发挥作用的微观机理，为国家供给侧改革发展战略的顺利实施提供理论与实证支持。全书分为三篇，上篇，叙述团队认知研究意义及中西方学者对团队认知理论的研究进展。下篇，构建高管团队认知与公司成长性关系模型，并实证分析理性认知对公司成长性的作用机理。案例篇，通过对中外优秀企业的案例分析提出本书的结论及建议。

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	9787502479695 如需购买下载《高管团队认知与公司成长性关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	冶金工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	40.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

高管团队认知与公司成长性关系研究是冶金工业出版社于2018.11出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于上市公司－企业管理－研究－中国的书籍。