中国企业劳动关系状况报告

构建和谐劳动关系需要加强对劳动关系的研究(代序)

第一章企业劳动关系概述

一、2006年企业劳动关系基本情况

二、当前劳动关系存在的主要问题

三、2007年改善企业劳动关系的对策建议

第二章劳动关系法律与政策

一、劳动关系领域法律、政策与相关事件综述

二、《劳动合同法》的主要内容及其对企业用工的重大影响

三、其他重要立法与政策

第三章劳动力市场和就业

一、我国劳动力市场和就业的总体情况

二、影响劳动力市场和就业的主要因素分析

三、2007年劳动力市场的发展趋势

第四章企业劳动用工

一、2006年我国企业劳动用工特点

二、企业劳动用工中存在的主要问题

三、规范劳动用工的对策和建议

第五章企业薪酬与人力资源管理

一、企业薪酬水平与薪酬结构

二、企业员工离职情况

三、企业绩效考核与激励机制

四、2007年企业薪酬和人力资源管理呈现的主要特点

第六章最低工资制度

一、国外最低工资制度的产生和发展

二、我国最低工资制度概况

三、我国最低工资制度存在的问题及对策建议

第七章社会保险

一、社会保险改革与发展状况

二、我国企业年金制度的发展历程

三、我国企业年金制度存在问题与对策建议

第八章劳动争议处理

一、2006年全国劳动争议处理工作的基本情况

二、2006年劳动争议案件的主要特点

三、对当前劳动争议形势的基本判断

四、劳动争议处理工作中存在的主要问题及对策建议

五、今后工作目标

第九章国有企业劳动关系

一、2006年国有企业劳动关系基本状况

二、国有企业劳动关系的特点

三、国有企业劳动关系存在的问题

四、改善国有企业劳动关系的对策建议

第十章外资企业劳动关系

一、外商企业劳动关系的基本状况

二、外资企业劳动关系的潜在问题

三、几点建议

第十一章私营企业劳动关系

一、私营企业劳动关系现状

二、私营企业劳动关系存在问题的原因

三、改善私营企业劳动关系的政策措施

第十二章协调劳动关系三方机制

一、我国协调劳动关系三方机制的主要经验和做法

二、我国协调劳动关系三方机制存在问题

三、我国协调劳动关系三方机制未来的主要任务

附录：20062007年国家重要劳动立法与政策性文件汇编

《中华人民共和国企业破产法》(涉及劳动关系的条款)

全国人民代表大会常务委员会关于批准1981年《职业安全和卫生及工

作环境公约》的决定

中华人民共和国劳动合同法

残疾人就业条例

国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划刚要通知

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知

关于开展区域性行业性集体协商工作的意见

　　为研究当前企业劳动关系的总体趋势和各类型企业劳动关系的新特点，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，推动企业劳动关系管理水平的提高，加深社会各界对企业劳动关系状况的了解，促进社会的和谐稳定，中国企业联合会、中国企业家协会编排了《中国企业劳动关系状况报告》，并按年度陆续出版。本书为2007年中国企业劳动关系状况报告，内容包括企业劳动用工、社会保险、劳动争议处理、协调劳动关系三方机制、国有企业劳动关系，供读者阅读参考。