书籍简介:

本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球最佳雇主百强之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为实施的绩效管理策略为纬，结合华为发展过程中的实际情况，纵横交织，全面解析了华为的绩效管理，揭示了华为绩效管理的精髓。

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	9787115402660 如需购买下载《向华为学绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	130	印数	2700

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书籍信息归属:

向华为学绩效管理是人民邮电出版社于2015.9出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于通信－邮电企业－企业绩效－企业管理－经验－深圳市的书籍。