面试官手记

热门行业HR经理的应聘建议

推荐序（许国庆）面试官的话

前言

第1部分 失落篇

第1章 落败的牛津高材生

职业目标“断点”带来的求职尴尬 / 2

关键词：牛津海归、金融危机、投行无门、亲和力差、主动性差

第2章 彷徨的IT生

IT业需要又“红”又“专”人才 / 9

关键词：IT人、抢饭碗、印度公司、裁员风、程序员、项目经理、高级技工

第3章 国贸生的一声叹息

“万金油”与“人无我有”的差距 / 18

关键词：国贸专业、万金油、转行、压力、跟单员

第4章 “没人疼”的法本生

要让HR看到你的个人价值 / 26

关键词：法律、前途、患得患失、珠三角、打杂、农信社

第5章 “独木舟”上的师范生

定向求学不一定能定向就业 / 35

关键词：师范生、思想政治、专场招聘、遭冷眼、避风港、转型

第6章 不知天高地厚的金融“80后”

职业态度决定一切 / 44

关键词：国际金融、一张白纸、鲜花事件、大事小事、从头做起、苟且而生

第7章 难攻的酒店业金字招牌

学校的金字招牌不是职场“必胜客” / 52

关键词：五星酒店、旅游管理、前厅服务、大堂经理、外事职高

第8章 职场里的北京“剩女”

求职需要适当的危机感 / 58

关键词：北京女生、网络招聘、介绍工作、家长、亲友、北漂同学

第9章 完美女性的职场冷遇

职场需要的是“合适人才” / 65

关键词：完美简历、人气调查、外联、客户经理、联合国译员

第10章 拨开房产业的“迷雾”

打入房地产业你够“老到”吗 / 71

关键词：房地产、金融危机、地产公司、开发商、代理商、跑盘、薪资、前途、走入房地产迷雾

第2部分 成功篇

第11章 三本生的春天

自信加坚持，可以弥补一切差距 / 82

关键词：三本生、会计、面试失败、主动应战、基层柜员、未来目标

第12章 二流硕士求职路

了解自己更要了解对手 / 91

关键词：二流硕士、金融专业、进京实习、留京决心、租房、team leader、破釜沉舟、志在必得

第13章 大专生的“村官”之路

高情商助你上青云 / 103

关键词：大专生、村官、回城、街道办、公务员

第14章 二流本科生的500强之路

学会在“圈子文化”中生存 / 111

关键词：市场营销、二流院校、500强、名校校园招聘会、主动争取、

实习、转正机会

第15章 北大生的凤凰涅

磨难是“天之骄子”的就业良药 / 118

关键词：北大、出国、500强、被裁、无业游民、银行柜员、小公司、名企、CBD、高级白领

第16章 走出学校名气的误区

没有金字招牌就一定要有金字简历 / 125

关键词：联大、礼仪、奥运志愿者、专业训练

第17章 小语种生的“大满贯”

人无我有，人有我优是求职法宝 / 134

关键词：小语种、孤岛、外企、央企、外交官

第18章 传媒菜鸟升级记

实习是职场预备校 / 142

关键词：西南、广告公司、进京、中关村、市场调查、实习、客户助理

第19章 管理生的成长之路

化弱势为优势便有了成功的一半 / 151

关键词：长跑、搬桌子、农村生源、金融培训生

第20章 突破“医学之路”

冷门生更需放宽眼界 / 157

关键词：医学专业、扩招、三甲医院、著名药企、出路

后记

聪明的求职者们除了需要“面经”、“笔经”，更需要正确的求职“心经”，即毕业生的心理准备、面试者的心情调理、面试官的心绪把握及职场达人的内心素养。为了帮助大学生顺利渡过求职“难关”，《面试官手记》以作者自身丰富的招聘经验为依托，以真实而典型的个案为线索，经过追踪人物，寻找原因，积淀经验，遍访职场人士而写成。《面试官手记》可作为难以驾驭求职“课题”的毕业生的求职参考，同时也为正在寻找人才，招聘“80后”、“90后”的HR们勾勒出从校园走出来的毕业生的求职心态谱，并探究他们的困惑和追求。

幸运的求职者，除了“面经”、“笔经”，更需要正确的求职“心经”，即毕业生的心理准备、面试者的心情调理、面试官的心绪把握及职场达人的内心素养。为帮助求职者顺利渡过求职“难关”，《面试官手记》以作者自身丰富的招聘经验为依托，以真实而典型的个案为线索，追踪人物，寻找原因，积淀经验，遍访职场人士。以求为难以驾驭求职“难题”的毕业生们提供专业而实用的求职参考；同时也为正在寻找人才，招聘“80后”、“90后”的人力资源经理们勾勒出求职者的求职心态谱，并探究他们的困惑和追求。
　　《面试官手记》力图深度与广度兼顾，个性与共性相融，归纳整理了近年来毕业生求职的第一手资料，既有成功求职经验可借鉴学习，也有各不相同的“走麦城”故事醍糊灌顶。最重要的是，无论成败，每个案例都辅以面试官的分析、点评。《面试官手记》还邀请了各行各业的经理、总监对毕业生指点迷津，并由专业的职业规划师进行求职面试的心理辅导，供毕业生及各行各业求职者参考。
　　多行业、多专业，面试10000余人遴选20个求职真实案例和专家点评10余位热门行业HR经理的应聘建议。