杜拉拉升职记

引子：三个月的民企生涯01．忠诚源于满足02．单相思与性骚扰的区别03．老板心中谁更重要04．和上司要保持一致05．愤怒的王蔷06．预算与排期07．管理层关心细节吗?08．专业质疑与先兆流产09．百分之五就够了10．别搞不清楚谁是老大11．老板们的不同特点12．话不投机13．受累又受气该怎么办14．猜猜为啥请晚餐15．一千零一个笑话16．最后的玫瑰17．招人难，求职也难18．职场天条：慎用邮件19．“自下而上”还是“自上而下”20．同僚21．要当经理就别想轻松：学习与承压22．认可须及时23．“you deserve it”的两种中文解释24 教会徒弟饿死师傅25．老板你应该清楚我为啥要走26．上下级之间的匹配27．在狮子和老虎之间游走28．空手套白狼29．本事不大脾气不小30．我保证以后一直对你好31．官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权32 杀机33．不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算一“三百六十度评估”34．设定工作目标要符合“SMART原则”35 员工最重视的事情：晋升和加薪……

　　★中国职场成长智慧，大学毕业前最后一本必读书！　　★三年打磨，重大修订　　★累计加印超过100次，总销量突破500万册　　★亚马逊连续87周位列文学书店、经管书店、励志书店销量第1名　　★联想创始人柳传志反复推荐：　　“书中讲述了一名在外资大企业工作的中国人如何以合法手段争取进步。” 2008年推荐给联想集团员工 2009年推荐给在高盛工作的女儿2012年推荐给前CCTV著名主持人王利芬★首部引起国际关注的中国职场小说，英国《独立报》、日本《产经新闻》等多家国际媒体报道　　《杜拉拉升职记》内容简介：可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——要想很好地完成任务，就要设法逐一摆平。　　您可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。　　小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有特殊背景，受过良好的教育，靠个人奋斗获取成功。本书讲述了拉拉大学毕业后的十年职场生涯，经理了国企、民企和外企，她从一个朴实的销售助理，成长为专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也经历了各种职场磨练。　　拉拉有过一厢情愿的爱情，也有过避人耳目的爱情。幸福没有那么容易，才会如此让人着迷。　　对于大部分人来说，她的故事比大多数天才的故事更值得参考。【作者简介】　　李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。