用制度管人

第一章 公司治理结构和用章程管人

一、法人治理结构的基本框架

二、股东会

三、股东与股份种类

四、合伙协议

五、协作型联营合同书

六、有限公司章程范本

七、股份有限公司章程

八、中外合资公司章程

九、发起设立式股份有限公司章程

十、董事会

十一、大型企业董事会的机构设置

十二、董事会工作条例

十三、监事会

十四、监事会工作条例

第二章 机构设计和用部门职责管人

第三章 岗位设计和用岗位职责管人

第四章 员工招聘与录用

第五章 员工培训与开发

第六章 人事考核与绩效管理

第七章 薪资设计

第八章 人事变动与调整

第九章 考勤制度

第十章 差旅制度

第十一章 福利与保健

第十二章 员工档案管理

第十三章 人力资源管理制度典范大全

第十四章 用财务制度管人

第十五章 会议

第十六章 公文处理

第十七章 企业提案与合理化建议

第十八章 企业文化和价值观

第十九章 员工守则

第二十章 工作礼仪

第二十一章 奖惩办法

第二十二章 企业员工手册范本

参考文献

孙健、赵涛主编的《用制度管人(最新企业规范化管理推行实务组织人事卷全新修订版)》站在企业管理者的角度，充分考虑企业生产管理的方方面面，聚焦在企业管理最关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，将企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化；并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性、可在实践的层面上提高企业效率。本书侧重组织人事，主要包括岗位职责描述、绩效考核、员工培训与开发等人力资源管理等内容。孙健、赵涛主编的《用制度管人(最新企业规范化管理推行实务组织人事卷全新修订版)》站在企业管理者的角度，充分考虑企业生产管理的方方面面，聚焦在企业管理最关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，将企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化；并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性、可在实践的层面上提高企业效率。本书侧重组织人事，主要包括岗位职责描述、绩效考核、员工培训与开发等人力资源管理等内容。【作者简介】孙健 博士、教授，博士生导师。1990年以来主持国家自然科学基金等国家级课题4项；获省部级奖5项；在《新华文摘》《管理世界》《中国工业经济》《财贸经济》《世界经济》《国际金融研究》《香港财经月刊》等国家级期刊，海外期刊、国际会议上发表有影响的论文200余篇。 2002年以来，出版管理类图书十余部，包括：《海尔研究系列》((中华商魂》《用制度管人》《按制度办事》等，其中《海尔研究系列》为2002年经管类畅销书，《海尔的管理模式》被《世界经理人资源》杂志评为十年来中国经理人最应该阅读的50部图书之一。赵涛 男，汉族，1976年出生，籍贯陕西。1994年至2001年在中国人民大学商学院获得学士、硕士学位。2007年考入北京邮电大学经管学院攻读博士学位，师从彭龙教授。在《企业管理》《山东社会科学》等学术期刊发表文章十余篇，著有《企业规范化管理实用全书》等畅销著作。