绩效管理

书籍简介:

绩效管理作为企业的一项基础工作，在人力资源管理中具有极为重要的地位。本书是一本系统的、通俗易懂的实用性教材，系统介绍了绩效管理得基本理论，全书共设11章，分为绩效管理理论、绩效指标体系设计、绩效管理流程三大部分。本书定位为应用型特色教材，立足当前我国企业人力资源管理的实际，内容上强调知识的经典性、权威性、前沿性，章节设计上强调各章之间的衔接性、连贯性、递进性，章节内容编排合理有序，各章均采用引导案例、设计专栏、案例分析的形式，理论联系实际，操作性和实用性强，适合作为应用型高等院校绩效管理、人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业课程的教材，也适合作为管理实务工作者的培训和自学用书。

书籍规格:

书籍信息归属:

绩效管理是中国人民大学出版社于2020.7出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效－企业管理－高等学校－教材 的书籍。