气场

修炼1：气场影响力（1）

气场是一种内在特质／3

气场修炼是领导的必修课／6

领袖气场的核心——敢于承担责任／10

健康的体魄让你的气场永葆青春／13

微笑可以改变人的气场／16

形象是领袖气场的代言人／19

肢体语言是气场的外衣／23

修炼2：气场征服力（29）

人格魅力是气场的根本／31

丢掉“官架子”亦不失气场／33

以身作则的影响力／37

言出必行更有气场／39

正直是领导者必备的美德／41

人以品为重，官以德立身／44

低调的气场也能散发人格魅力／46

直言认错，树立正面形象／50

修炼3：气场工作力（53）

不断丰富学识，增强你的气场／55

热情是气场的能量源／57

工作有计划的人有坚定气场／60

注重细节让气场变得与众不同／63

专注力释放惊异的能量／66

标新立异让你的气场受益匪浅／69

认真做事，不把工作当儿戏／73

修炼4：气场执行力（77）

心态决定气场，气场决定命运／79

乐观的人有超然而镇定的气场／82

积极的心理暗示，让你的气场更强大／85

放松自己，摆脱焦虑气场的控制／88

懒惰阻碍气场的提升／91

积极的气场产生积极能量／94

潜能是启动气场能量的钥匙／97

气场源自野心的霸气／99

修炼5：气场号召力（103）

会说话，气场更强大／105

赞美是气场的“放大镜”／108

说话简洁精练，让语言具有气场力／111

幽默能创造令人愉快的气场／113

培养语言的感染力／116

说服他人不靠声调靠气场／119

沉默是一种最具震慑力的气场／122

多听少讲是最动人的沟通气场／125

修炼6：气场控制力（129）

控制情绪，保持气场和谐／131

扩宽心量，增强气场能量／134

远离压力，让气场变得坚强有力／139

放下猜疑，提升气场运转的动力／143

别嫉妒摧毁你的气场／146

散发自信的气场／149

不抱怨才能更好地维系积极气场／153

修炼7：气场意志力（157）

逆境是锻造气场的一所高校／159

坚持是气场延续的脊梁／162

能忍耐，气场才能强／166

当机立断，气场强大／169

保持强大气场，勇于战胜困难／173

冒险是一种大无畏的气场／177

在挫折中锻造坚定的气场／180

修炼8：气场感召力（185）

真情付出，气场环绕／187

关爱他人的气场最具感染力／190

培养具有亲和力的气场／192

用真实的情感打动他人／195

关爱下属，在管理中融入温情／197

换位思考，体谅下属／200

感情投资，打造和谐气场／203

修炼9：气场凝聚力（207）

与人牵手，你的气场会更强／209

依靠集体气场，成功才有底气／212

乐于分享，为团队注入无形的气场能量／215

人尽其才，激活团队价值／218

大胆授权，不要把所有事情扛在身上／221

找到互补的气场，发挥更大的能量／224

树立共同目标，构建同质气场／228

气场是一个领导独一无二的精神名片。身为领导者，气场的大小，决定了你领导效力的高低，更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。纵观古今中外卓越的领导者，他们都有一种超级强大的气场，能把人才吸引来，把队伍凝聚住，成就一番丰功伟业。本书介绍了学习和提升个人气场能量的独特技巧与方法。通过阅读，你可以从中发现有益的见解与启示。在最近几年，“气场”越来越受到人们的关注，它已经成为全世界高端人物都在运用的成功秘密——从世界首富比尔·盖茨到美国总统奥巴马；从世界最著名的脱口秀主持人奥普拉到阿里巴巴集团创始人马云；从官方新闻到足球世界杯——全世界都在讨论它，评价它。气场如同一面镜子，不仅能够反映出一个人对周围人群的影响力，而且还能从这些微小的细节中折射出这个人的才能和智慧。　　　气场是一种很神秘的力量，它犹如围绕人体的巨大磁场，在这个磁场中，包含了一个人的性格、教养、品味、成长环境和家庭背景等特质，而这些特质经过各种方式的变化组合，就会形成一种独特的能量，从而决定了这个人独特的存在形式。古今中外，大凡是能站在成功巅峰的人，多是因为他们拥有强大的气场。强大的气场不仅赋予了他们热情洋溢的性格，而且赋予了他们强大的行动力和影响力。　　　气场是一个领导独一无二的精神名片。身为领导者，气场的大小，决定了你领导效力的高低，更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。纵观古今中外卓越的领导者，他们都有一种超级强大的气场，能把人才吸引来，把队伍凝聚住，成就一番丰功伟业。本书避免了空洞、教条的理论说教，以鲜活的案例与精炼的语言为读者分析、阐述领导气场修炼的基本技能。通过阅读和学习，你可以从中发现有益的见解与启示，学习到提升个人气场的独特技巧与方法。【作者简介】郑一群，曾在事业单位和企业担任中高层管理职务，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验，善于将心理学与管理工作结合在一起，对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《卓越管理者素质修炼》《卓越员工素质修炼》《用心工作》《做最得力的员工》《用心管理》《谁赶走了优秀员工》《怎样当好基层管理者》《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》《责任第一》等多部图书，获得读者的广泛认可。其中《卓越员工素质修炼》一书被评为“2013年十大员工培训图书”，《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为“2010年十大员工培训图书”，《责任第一》发行量突破20万册。