劳动法全程精解

《中华人民共和国劳动法》导读

中华人民共和国劳动法

第一章总则

第一条立法目的

第二条适用范围

第三条劳动者的权利和义务

第四条用人单位义务

第五条国家措施

第六条国家倡导和鼓励

第七条参加和组织工会

第八条参与民主管理或协商

第九条劳动工作管理部门

第二章促进就业

第十条国家扶持就业

第十一条发展职介机构

第十二条平等就业

第十三条男女平等就业

第十四条特殊人员的就业

第十五条禁招未成年人和特殊行业相关规定

第三章劳动合同和集体合同

第十六条劳动合同

第十七条劳动合同的订立和变更及其效力

第十八条无效劳动合同

第十九条劳动合同形式和条款

第二十条劳动合同种类和期限

第二十一条试用期约定

第二十二条保守商业秘密事项约定

第二十三条劳动合同终止的情形

第二十四条约定合同解除

第二十五条用人单位可随时解除劳动合同的情形

第二十六条用人单位需提前通知解除劳动合同的情形

第二十七条用人单位裁员

第二十八条经济补偿

第二十九条用人单位解除合同的限制情形

第三十条工会在用人单位解除劳动合同中的职权

……

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动安全卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附则

附录

实用问答细目

第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动安全卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附则

　　法律总是神秘而庄严的，总是理论而晦涩的，也因为如此，法律条文的精深术语和原则精神，总是显得与我们的生活有着似远非远、似近又难近的距离。作为专业的法律编辑，我们一直在思量：用什么样的方式把晦涩、精深的法律条文呈现给读者，才是对读者最有用的？本书是基于这样的目的和考量所组织编写的，它面向实际，贴近生活，其内容涉及与我们的生活、工作密切相关的领域。全书对劳动法作了全程讲解，对如何认定劳动关系是否成立？《劳动合同法》对劳动合同的内容提出了哪些新要求？无固定期限劳动合同是否就是铁饭碗？经济补偿的标准如何确定？劳动者加班的具体工资数额如何计算？……等问题，本书将对以上问题一一作答。