书籍简介:

本书根据人力资源管理经典的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系，挑选恰当的企业实战案例，从诊断到设计和优化全过程解析企业人力资源管理解决方案和过程，并为阅读者提供案例的应用指导，使读者得以举一反三，从案例中系统掌握人力资源管理知识和方法。在材料选用时，尽量采用全真案例，以增加本书的实用价值。

书籍目录:

第1章战略与规划

第2章工作分析

第3章招聘

第4章绩效管理

第5章薪酬

第6章培训

第7章激励

第8章劳动关系

内容摘要:

《中国企业人力资源管理诊断与优化：全真案例解析》克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题，从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手，在简述相关理论知识的基础上，以本土化的案例为载体，详尽解析了各模块在企业中的实，际操作技巧；同时作者考虑到企业劳动关系的重要性，以独特的体例将其涵盖在《中国企业人力资源管理诊断与优化：全真案例解析》内，使其更具实用性。《中国企业人力资源管理诊断与优化：全真案例解析》案例全部来自中国本土企业，都在相关企业中进行了有效的应用，且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目，从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	中国企业人力资源管理诊断与优化站内查询相似图书
丛书名	中国企业管理实战丛书
	9787535763808 如需购买下载《中国企业人力资源管理诊断与优化》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长沙	出版单位	湖南科学技术出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	360	印数	5000

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书籍信息归属:

中国企业人力资源管理诊断与优化是湖南科学技术出版社于2010.8出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－劳动力资源－资源管理－中国的书籍。