中国企业人力资源管理诊断与优化
中国企业人力资源管理诊断与优化封面图

中国企业人力资源管理诊断与优化

颜爱民, 编著

出版社:湖南科学技术出版社

年代:2010

定价:48.0

书籍简介:

本书根据人力资源管理经典的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系,挑选恰当的企业实战案例,从诊断到设计和优化全过程解析企业人力资源管理解决方案和过程,并为阅读者提供案例的应用指导,使读者得以举一反三,从案例中系统掌握人力资源管理知识和方法。在材料选用时,尽量采用全真案例,以增加本书的实用价值。

书籍目录:

第1章 战略与规划

第2章 工作分析

第3章 招聘

第4章 绩效管理

第5章 薪酬

第6章 培训

第7章 激励

第8章 劳动关系

内容摘要:

《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题,从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手,在简述相关理论知识的基础上,以本土化的案例为载体,详尽解析了各模块在企业中的实,际操作技巧;同时作者考虑到企业劳动关系的重要性,以独特的体例将其涵盖在《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》内,使其更具实用性。《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》案例全部来自中国本土企业,都在相关企业中进行了有效的应用,且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目,从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。

书籍规格:

书籍详细信息
书名中国企业人力资源管理诊断与优化站内查询相似图书
丛书名中国企业管理实战丛书
9787535763808
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出版地长沙出版单位湖南科学技术出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 360 印数 5000

书籍信息归属:

中国企业人力资源管理诊断与优化是湖南科学技术出版社于2010.8出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理-劳动力资源-资源管理-中国 的书籍。