人本发展与管理

书籍简介:

本书《人本发展与管理——李宝元文集》一书红分为三个大部分， 人本生涯路漫漫，人本发展面面观，以及人本管理学无边。在第一部分“人本生涯路漫漫”中，读者借助《经济地管理人生》、《人本发展经济学要义》、《人本管理经济学探索》和《人力资本理论史考》四篇文稿，可以总览展示笔者“人本生涯”究竟是怎样一种演化轨迹和心路历程，可以为阅读下面两部分专题论文做一个很好的铺垫。第二部分“人本发展面面观”中，共收录三组10篇文稿。第一组2篇，即《国家发展规划的理论基础与战略视界》及《市场经济广域性与体制改革新突破》；第二组4篇，即《人力资本与中国经济可持续发展》、《现代化、国际竞争力与人本方略》、《人力资本国际流动与中国人才外流危机》及《人力资源国际竞争力四维指数测算及比较研究》；第三组4篇，即《中国应试制度论析》、《关于高考制度改革若干基本问题的战略思考》、《关于教育产业的经济学意义》及《制度创新是中国教育发展的根本出路》。第三部分“人本管理学无边”中，共收录三组10篇文稿。第一组4篇，即《企业人力资本产权制度史论解析》《人力资本产权安排与国有企业制度变革》《企业经营者人力资本股权化：制度意义与实现途径》及《中国企业人力资本产权变革三次浪潮评析》；第二组3篇，即《战略性激励论》《论人力资源管理中的制度激励》及《组织学习论》；第三组3篇，即《平衡计酬卡》《从平衡计分卡到平衡计酬卡》《中国企业如何打造“战略中心型组织”》。

书籍规格:

书籍信息归属:

人本发展与管理是经济科学出版社于2016.5出版的中图分类号为 C93-53 ,F069.9-53 的主题关于 人本主义－发展经济学－文集 ,人本主义－管理学－文集 的书籍。