人力资源管理

书籍简介:

本书是一门综合性较强的学科，本书力求结合相关学科知识的发展，打破课程界限，引导读者学会全面梳理知识。又因为人力资源管理是一门实践性很强的学科，在本书中，每章都提供了一些相关的案例，便于读者运用理论分析案例，培养分析问题和解决问题的能力。全书共分为九章，第一章人力资源管理导论、第二章人力资源规划、第三章工作分析与工作设计、第四章员工的招聘和录用、第五章员工培训与开发、第六章绩效管理、第七章薪酬管理、第八章员工福利、第九章劳动关系等。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是科学技术文献出版社于2012.5出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。