心理学与工作

第1章　心理学基础　什么是心理学　心理学家都在做些什么 心理学理论流派　人际关系运动　心理学和科学方法　心理学和常识　本章要点小结　讨论问题和课后练习　延伸学习第2章　认知、学习、价值观和伦理　认知：人们如何解读世界　人们如何学习　价值观和信仰如何影响工作中的行为　伦理和工作中的行为

第1章　心理学基础　什么是心理学　心理学家都在做些什么 心理学理论流派　人际关系运动　心理学和科学方法　心理学和常识　本章要点小结　讨论问题和课后练习　延伸学习第2章　认知、学习、价值观和伦理　认知：人们如何解读世界　人们如何学习　价值观和信仰如何影响工作中的行为　伦理和工作中的行为　本章要点小结　讨论问题和课后练习　延伸学习第3章　个人差异的主要来源　个人差异对于工作的影响　智力　提高你的学习能力　技能和工作表现　个人差异和人格特质　基于文化的个人差异　本章要点小结　讨论问题和课后练习　延伸学习第4章　理解你自己　学会如何认清自己　你的自我概念：你如何看待自己　自尊的本质及影响　树立自信　本章要点小结　讨论问题和课后练习　延伸学习第5章 解决问题和创新 解决问题的阶段 影响问题解决和决策的因素 解决问题和决策中的创新 本章要点小结 讨论问题和课后练习 延伸学习第6章　激励他人和激励自己　激励的两种基本理论　通过运用目标设置理论来激励员工　通过行为矫正来激励员工　经济奖励和激励　通过工作本身来进行激励　通过授权激励　自我激励技巧　本章要点小结　讨论问题和课后练习　延伸学习第7章　获得健康和管理压力第8章　管理冲突和应对愤怒第9章　建立工作中的人际关系第10章　应对工作中的各种问题人物第11章　与他人沟通第12章　群体和群体决策第13章　适应组织第14章　领导和影响他人第15章　提高个人生产力第16章　打造令人满意的职业生涯参考文献

欢迎你购买并阅读《心理学与工作》（原书第6版）。本书在延续以前各版优点的基础上更新了内容。本书是一本以职业为导向的基础教材，并且为个人效能的提高提供了多个建议。本书可作为应用心理学、管理心理学和人际关系学等课程的教材。 本书并没有特地系统地介绍心理学的基础内容，但由于部分读者从未涉猎心理学基础理论，本书还简要总结了心理学的主要理论，这也可以帮助有一定心理学基础的读者复习相关内容。本版一如既往地坚持了以职业为导向的撰写风格，并对相关的心理学基础知识进行了充分的内容。 本书涵盖了与提高员工个人工作绩效和工作满意度有关的主要心理学概念和技巧。对于一些主要的心理学概念也进行了简要的阐述，这些概念包括学习、认知、性格、冲突以及激励等。本书总结了广泛运用于实践中的经典心理学理论，而根据这些经典理论发展而来的现代应用实践则占据了更多的篇幅，这些应用包括授权、团队工作等。本书也一并囊括了当代应用心理学涉及的一些话题，比如主观幸福感受、跨文化关系以及360度反馈等。本书的信息主要来源于学术期刊、学术著作、大众图书、专业期刊、杂志以及商业期刊。

      自我的突破：每个人各有千秋，怎样认识自己，找到适合的职业并根据自己的特点提高学习能力、增强记忆力、树立信心、自我激励、自我管理？
　　创意的迸发：人人都具有创新的潜力，关键是营造怎样的环境、掌握激发创造力的技巧。
　　激励的力量：人的需要因人而异，物质奖励、精神激励、内部激励、外部激励怎样才能相得益彰？
　　健康的人生：健康问题刻不容缓，如何获得健康的身体和心理，如何管理压力、冲突和愤怒？
　　平衡的艺术：平衡是美，怎样平衡工作和生活的关系，怎样处理与主管、同事、客户的关系，保持乐观愉快的情绪？
　　高效的诀窍：低效是自我挫败，怎样克服拖沓、有效管理时间，哪些沟通技巧能有效地说服对手、调动部下、协调上司、与人合作，成就事业？
　　成功的通道：成功之路有章可循，如何打造满意的职业生涯？怎样做个有魅力的领导、营造良好的工作氛围、创造核心竞争力？
　　心理学告诉你：如果你想成为一个有创意的人，那么首先应该去做真正喜欢做的事情；良好的人际工作环境比经济利益更为重要；只要我们怀着对某事强烈的期望，心中的期望就会实现；孕育创新的条件是要有足够多的冲突和足够大的压力将人们推向能力的极限；组织文化与你个人风格相适应，是职业成功的主要因素之一；用金钱、地位来定义成功会让人陷入焦虑，职业生涯的终极目标应该是心理成功。

　　与其默默无闻埋头苦干，不如去心理学殿堂里给自己的事业“买单”，每个人都能获得腾云驾　雾、灵魂出窍般无比幸福、激动的工作体验；用心理学挖掘内心的巨大宝库，每个人都能像水一样涤荡污垢自我完善，具有百折千回心不退的精神、赴百仞之谷而不惧的气概……


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