跨层次组织公正的垂滴效应研究

书籍简介:

本文旨在探讨组织公正的垂滴效应，以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层级员工的问卷调查数据为样本，应用多层线性模型、结构方程全模型和分层回归分析等实证研究方法，对同一层级组织公正四个维度对建言行为、创造力的影响，基层员工组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用，以及组织公正感知在组织内跨层次垂滴效应等问题加以研究，深入探讨组织公正对员工积极行为的影响过程。

书籍规格:

书籍信息归属:

跨层次组织公正的垂滴效应研究是中国社会科学出版社于2018.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。