赢在组织
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赢在组织

(美) 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) , (美) 大卫·克雷先斯基 (David Kryscynski) , (美) 韦恩·布鲁克班克 (Wayne Brockbank) , (美) 麦克·尤里奇 (Mike Ulrich) , 著

出版社:机械工业出版社

年代:2019

定价:50.0

书籍简介:

密歇根大学、RBL集团与罗斯商学院专注HR研究超过30年,在最近的7年里,戴维·尤里奇等4位作者通过本书告诉人们:人力资源第五代转变是价值创造——通过组织将人才争夺战引向胜利。对传统的HR而言,本书提供了将个人成功转化为组织成功的方法。本书以实践与行业经验验证了有效的战略,证明了组织的成功不仅仅依靠人才,还与如何组织人才密切相关。本书将为HR和企业家呈现:如何帮助组织发挥更大的价值,让组织的价值大于个体价值之和;如何通过股东帮助企业整合HR解决方案;HR部门如何能创造更全面的信息优势;HR专家如何能掌控企业的核心竞争力,使其对组织内的个人、公司内外的股东和企业目标发挥最大的影响力。本书为企业领导者和HR专家提供了工具,有助于他们把握新出现的机会,构建一个可量化的商业价值体系。本书能教你为组织的长期成功构建公司的功能、强大的系统和有影响力的人力资本体系。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787111618645
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出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)50.0语种简体中文
尺寸25 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

赢在组织是机械工业出版社于2019.2出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。