职业生涯规划

第一篇 生涯认识篇

第一章 职业观念启蒙

第一节 学会规划自己的职业生涯

第二节 设定职业生涯目标

第三节 评估与回馈

第二章 人与生涯

第一节 职业认知论

一、职业的内涵

二、职业的特征

三、职业的类型

第二节 生涯认知论

一、生涯

二、职业生涯

三、职业生涯的类型

四、职业生涯发展阶段

第三节 职业生涯成功

一、人生周期

二、人的价值需求与职业生活

一、职业生涯成功

第三章 职业生涯抉择

第一节 职业生涯选择的概述

一、职业生涯选择的含义

二、职业的认识过程

三、职业生涯选择的内容

第二节 职业生涯选择的流程

一、职业生涯的选择步骤

二、职业生涯选择理论

第三节 职业生涯选择策略

一、影响职业生涯的选择因素

二、职业生涯选择的方法

三、职业生涯选择类型

第四章 职业生涯规划

第一节 职业生涯规划的含义

一、职业生涯规划的含义

二、职业生涯规划中的角色划分

三、职业生涯规划的原则

四、职业生涯规划的作用

第二节 职业锚

一、职业锚的含义

二、职业锚的类型

三、利用职业锚引导职业发展

第三节 职业生涯规划的流程

一、个人职业生涯规划

二、组织职业生涯规划

第二篇 生涯规划篇

第五章 生涯规划中的自我分析

第一节 分析自己的兴趣

一、兴趣的含义

……

第三篇 生涯实践篇

21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突飞猛进，生活方式的不断变革，给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。职业生涯规划是当代人力资源管理体系的重要组成部分和崭新的发展方向，由于我国市场经济发展过程中，人力资源市场尚不完整，随着我国经济体制改革逐步向纵深发展，职业生涯规划出现了许多亟待解决的问题。本书将紧紧围绕职业生涯周期、规划以及职业生涯开发和管理展开理论与实践方面的阐述，系统介绍职业生涯规划的相关理论知识，为个人的职业生涯规划和组织职业生涯管理提供方法与策略。本书适合高等院校相关专业师生阅读并适用于各类组织机构的人力资源管理人员。

《职业生涯规划》适合高等院校相关专业师生阅读并适用于各类组织机构的人力资源管理人员。