书籍简介:

本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬设计方法，战略性薪酬体系设计方法，薪酬调整和薪酬谈判与国际薪酬管理。

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	9787115495365 如需购买下载《薪酬管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	39.8	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	110	印数	1000

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薪酬管理是人民邮电出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于企业管理－工资管理－高等学校－教材的书籍。