书籍简介:

本书作者们用多年为企业事业单位提供咨询、代理诉讼、操作非诉讼性管理服务等提取的经验，结合对最新法律政策的理解和解读，倾心编著此书，以人力资源管理业务流程为主线，用人力资源工作者最熟知的模块划分，通过100个实操案例深入探讨要点、难点，并提出具体的解决方案，指导HR兼备法律理解与实务操作双重技巧，在法律框架内保障企业与员工双重利益。

书籍目录:

劳动合同的订立劳动合同的履行加班费管理社保与工伤“三期”女员工的管理年休假管理年终奖管理绩效考核管理违约金规章制度劳动合同的解除与终止经济补偿金劳动争议的应对附录一　法规汇编附录二后记

内容摘要:

　　这是一本详尽记录劳动者与用人单位“相处”问题的百科全书。无论你是资深的人力资源管理人员还是初涉人力资源管理的“菜鸟”，基本都可以从这100条法则中找到你最适合破解难题的灵丹妙药。【作者简介】　　涂志，2002年创立北京市奕明律师事务所并担任主任、《中国劳动保障报》指定为唯一在线咨询律师、中国人民大学劳动法学院客座讲师。自2003年起，与中国劳动保障报社合作，共同开办“援助在线”、“与法同行”等栏目，并主持编写《最新劳动保障法律政策百题问答》《法规政策专刊》等丛书。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	用人单位不可不知的100条完胜法则站内查询相似图书
	9787511825438 如需购买下载《用人单位不可不知的100条完胜法则》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	法律出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

用人单位不可不知的100条完胜法则是法律出版社于2011.9出版的中图分类号为 D922.5 的主题关于劳动法－基本知识－中国的书籍。