出版社:南京大学出版社
年代:2014
定价:48.0
本书主要从五个方面进行论述,共分为五篇。第一篇为用人艺术,主要讨论领导者如何创造性地识人、用人。第二篇为管理艺术,主要讨论如何管理才能保证组织正常运转,提高组织共同完成任务的能力。第三篇为治心艺术(激励的艺术),主要讨论领导者如何让下级心服口服,鼓舞士气,上下一心,全身心地投入到工作中去。第四篇为成事艺术,主要讨论领导如何成干成事,干成大事。第五篇为竞争艺术,主要讨论在竞争中,领导者如何带领团队战胜对手,赢得胜利。笔者将领导者分为两类:一类是由于某种原因,占据了领导的职位上,实际上并无领导者的心胸与能力,我们将其称为伪领导;第二类是想成就事业且有能力成就一番事业的真领导。本书主要目的是为后者的领导工作提供理论支撑。
导言
第一篇 用人艺术
一、首重赞勃
二、识人为基
三、善用为本
四、正名顺言
五、用人不掣
第二篇 管理艺术
一、顺天而为
二、制必先定
三、文武兼备
四、慎持二柄
五、威在上立
第三篇 治心艺术
一、真客共治
二、因形用权
三、威下相济
四、以身先人
五、誉赏毁罚
第四篇 成事艺术
一、同天下利
二、淡功薄名
三、寓智于愚
四、先胜后战
五、内修外治
六、禁祥去疑
七、通权达变
八、非利不动
九、当断必断
十、借势成事
第五篇 竞争艺术
一、慎战为基
二、全胜为本
三、料民选锋
四、致人为先
五、兵争贵专
六、庙算立谋
七、象情而生
八、出奇制胜
九、分合为变
十、战胜修功
参考文献
后记
《中国古代兵家智慧与现代领导艺术》的目的,是为找到兵法与领导艺术合宜的结合点,因此,在选取领导艺术内容上有自己的特点。《中国古代兵家智慧与现代领导艺术》主要从五个方面进行论述,共分为五篇。第一篇为用人艺术,主要讨论领导者如何创造性地识人、用人。第二篇为管理艺术,主要讨论如何管理才能保证组织正常运转,提高完成任务的能力。第三篇为治心艺术(激励的艺术),主要讨论领导者如何让下级心服口服,鼓舞士气,上下一心,全身心地投入到工作中去。第四篇为成事艺术,主要讨论领导如何成事,如何成大事。第五篇为竞争艺术,主要讨论在竞争中,领导者如何带领团队战胜对手,赢得胜利。