薪酬管理

书籍简介:

本书为读者营造了一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

薪酬管理是东北财经大学出版社于2016.8出版的中图分类号为 F244 的主题关于 工资管理－高等学校－教材 的书籍。