书籍简介:

本书对基于胜任特征的战略性绩效管理进行了系统研究。首先，在对绩效管理进行文献综述的基础上提出了战略性绩效管理在未来发展的新趋势；其次，对胜任特征进行了文献综述，梳理了建立胜任特征模型的步骤；最后，对基于胜任特征的绩效管理进行了总结。

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	9787560752877 如需购买下载《基于胜任特征的员工绩效管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	济南	出版单位	山东大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	18.8	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

基于胜任特征的员工绩效管理研究是山东大学出版社于2015.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理－研究的书籍。