高管过度自信与公司现金股利政策研究

第一章 导论

第一节 问题的提出

第二节 研究目标与研究意义

一、研究目标

二、研究意义

第三节 研究思路与内容安排

一、研究思路

二、研究内容

第四节 研究方法

第五节 研究贡献与创新

第二章 理论与文献基础

第一节 高管过度自信研究

一、高管过度自信的心理学证据

二、高管更容易产生过度自信心理偏好的原因

第二节 传统股利政策理论

一、国外学者关于现金股利的代理理论解释

二、国内学者关于现金股利的代理理论解释

三、文献述评

第三节 行为股利政策理论

一、关于公司为何支付股利的解释

二、关于投资者为何偏好股利的解释

三、文献述评

第四节 基于高管过度自信的行为股利政策

第三章 我国上市公司现金股利政策异象分析

第一节 普遍不分配现象得到缓解，但派现水平偏低

第二节 异常派现现象普遍存在，且较为严重

第三节 存在普遍“群聚”现象

第四节 现金股利支付率有所降低

第五节 现金股利的连续性不强

第六节 现金股利的行业特征渐趋明显

第四章 高管过度自信度量及其影响因素分析

第一节 高管及高管过度自信

一、高管的界定

二、高管过度自信的内涵

第二节 目前度量管理者过度自信的指标及其评述

一、度量管理者过度自信的替代指标

二、对管理者过度自信替代指标的研究评述

第三节 高管过度自信替代指标的选择及研究样本的确定

一、高管过度自信替代指标的选择

二、基于盈余预告的高管过度自信替代指标的衡量

三、研究样本的确定

第四节 高管过度自信影响因素分析

一、个体特征与自信心理

二、公司治理与自信心理

三、公司特征与自信心理

第五节 高管过度自信影响因素的实证检验

一、变量定义与描述性统计

二、高管过度自信影响因素的实证检验

……

第五章 高管过度自信与现金股利政策：基于公司治理的视角

第六章 高管过度自信与现金股利政策：基于融资约束的视角

第七章 高管过度自信与现金股利波动性

第八章 高管过度自信与异常派现

第九章 高管过度自信与股利羊群行为

第十章 研究绪论与启示

参考文献

后记

《海南大学经济管理系列丛书：高管过度自信与公司现金股利政策研究》是教育部人文社会科学研究青年基金项目(批准号：11YJC630067和中央财政支持中西部高校提升综合实力专项资金资助成果。近三年来，作者几乎将全部的时间和精力都花在了本项目的研究上，并在此期间发表了数篇较高水平的学术研究论文，使其研究水平有了质的飞跃。