公共管理学

第一章 公共管理概述

第一节 什么是公共管理

一、公共管理一般理论概述

二、公共管理学是一门新兴学科

第二节 如何进行公共管理

一、公共管理主体

二、公共部门的角色与职能

三、国际组织在全球治理中的角色和功能

第三节 公共管理的产生和发展

一、公共管理的兴起与发展

二、公共管理在中国的兴起与发展

第二章 公共部门管理流程

第一节 计划

一、计划的特征

二、公共计划的类型

三、公共部门战略计划

四、计划的实践意义

第二节 决策

一、公共决策的相关理论

二、公共决策程序

三、公共决策方法

四、公共决策体制

第三节 组织

一、公共组织的含义

二、公共组织的构成要素

三、公共组织过程

四、公共组织变革

第四节 领导

一、领导写公共行政领导

二、领导者素质

三、公共部门领导风格

四、公共行政领导的职能

五、公共行政领导体制

第五节 执行

一、公共部门行政执行主体

二、公共行政部门执行原则

三、公共部门行政执行过程

四、公共部门行政执行力建设

第三章 政府与公共管理

第一节 政府的角色

一、世界典型国家政府角色的演进

二、政府角色定位

三、转型时期中国政府角色定位

第二节 政府与市场

一、政府与市场的内涵

二、政府与市场关系模式

三、政府与市场关系中的主要问题

四、正确处理政府与市场的关系

第三节 政府与企业

一、政府与企业的区别

二、政府与企业的关系

三、中国政府与企业关系的变革

四、中国政府与企业关系转型的困境

五、实现中国政府与企业关系转型的举措

第四节 政府与社会

一、政府与社会的关系

二、政府与社会关系理论

三、中国政府与社会关系的演进

四、中国政府与社会关系的变革

第五节 政府间关系

一、政府间关系的概念

二、当代中国政府间的纵向关系

三、当代中国政府间的横向关系

第四章 公共政策与公共管理

第一节 公共政策概述

一、公共政策的概念

二、公共政策的特征

三、公共政策的功能

四、公共政策的类型

五、公共政策工具

六、公共政策在公共管理中的地位和作用

第二节 公共政篥系统

一、公共政策主体

二、公共政策客体

三、公共政策过程

第三节 公共政策分析

一、公共政策合法化的含义

二、公共政策合法化过程

三、公共政策合理化

四、公共政策社会化

第五章 公共部门人力资源管理

第一节 公共部门人力资源管理概述

一、公共部门人力资源管理的发展演进

二、公共部门与公共部门人力资源

三、公共部门人力资源管理

第二节 公共部门人力资源管理的主要内容

一、公共部门人力资源管理的理论基础

二、公共部门人力资源管理的原理、目标与任务

三、公共部门人员分类

四、公共部门人力资源的招募与甄选

五、公共部门人力资源开发与培训

六、公共部门人力资源绩效管理

第三节 公共部门人力资源管理环境

一、公共部门人力资源管理系统

二、公共部门人力资源管理的环境影响因素

第六章 公共财政管理

第一节 公共财政概述

一、公共财政的含义与特征

二、公共财政管理的总目标

三、公共财政的职能

第二节 公共预算管理

一、公共预算的特征与原则

二、公共预算的分类

三、公共预算程序

……

第七章 公共部门危机管理

第八章 第三部门与公共管理

第九章 公共部门的责任和伦理

公共管理学是各层次公共管理人才培养的主干课程和核心课程，是公共管理学科的重要组成部分。本书以培养学习者的认知能力、分析与解决实际问题的能力、对事物发展趋势的预判能力为出发点，全面系统地阐释了公共管理的基本概念和基本理论，介绍了公共管理研究的基本方法，诠释了公共管理的系统构成，对国内外公共管理相关领域的演进轨迹、理论与实践的前沿领域以及未来的发展趋势进行了分析。着重探讨了公共管理的基本流程、政府在公共管理中的地位和作用、政府对各种内部和外部资源的管理、公共部门的危机管理、公共部门的责任和伦理等公共管理的核心问题。本书可作为公共管理学科各专业本科生、研究生、国家公务员培训的教学用书，也可以作为相关专业领域和政府管理部门的参考书。本书配有课件，下载地址：http://www.tupwk.com.cn/downpage。