工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究

书籍简介:

本书是在作者博士论文的基础上改编而成，以社会惰化为主体，引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究，探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响，社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响，以及在影响过程中的作用机制，分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。

书籍规格:

书籍信息归属:

工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究是东北财经大学出版社于2016.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。