书籍简介:

本书是在作者博士论文的基础上改编而成，以社会惰化为主体，引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究，探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响，社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响，以及在影响过程中的作用机制，分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。

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书籍详细信息
书名	工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究站内查询相似图书
丛书名	墨香财经学术文库
	9787565423451 如需购买下载《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	东北财经大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究是东北财经大学出版社于2016.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。