书籍简介:

书中对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心，以团队能力为目标”的全新能力分析模型，并因此“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为职业价值，从某个体与某职业的漏斗模型，聚合成为团队价值”的全新能力价值衡量模型。书中提出能力管理最重要的理念就是挖掘潜能力、发挥优势、扬长避短，最终目的是把人才能力转化为竞争力，进而转化为可变现的资本。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	能力管理站内查询相似图书
丛书名	理才丛书
	9787516411599 如需购买下载《能力管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	企业管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	42.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

能力管理是企业管理出版社于2016.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理的书籍。