老年服务与管理人才队伍建设的研究与实践

第一章 我国人口老龄化问题概述

一、我国人口老龄化进程

二、我国人口老龄化特点

三、我国人口老龄化的影响

四、我国老年福利需求状况

五、我国养老模式分析

六、我国养老机构的管理与服务

第二章 老年服务与管理人才的素质要求

一、老年服务与管理人才的界定

二、老年服务与管理人才的思想素质

三、老年服务与管理人才的业务素质

四、老年服务与管理人才的服务礼仪

第三章 我国老年服务与管理人才队伍建设的问题与对策

一、我国老年服务与管理人才队伍存在的问题与成因

二、老年服务与管理人才队伍建设的途径

三、老年服务与管理人才队伍建设的机制

四、老年服务与管理人才队伍建设的实践与探索

第四章 首个老年服务与管理专业的人才培养模式与建设成效

一、大连职业技术学院首创老年服务与管理专业

二、老年服务与管理专业的人才培养模式

三、老年服务与管理专业的建设成效

四、老年服务与管理专业毕业生风采

第五章 首个老年服务与管理专业的教育教学改革

一、精品课程的改革与建设

二、优质核心课程建设及课程个案

三、任务驱动型高职教材建设

四、师资队伍与教学团队建设

五、校内外实训基地建设

六、学生职业道德教育体系建设

七、国际合作办学与社会服务

八、高职院校软环境建设

第六章 首个老年服务与管理专业的教学标准

一、老年服务与管理专业人才培养方案

二、老年服务与管理专业学习领域课程标准

附录

附录1 老年人社会福利机构基本规范

附录2 养老护理员国家职业标准

附录3 养老机构管理办法

附录4 大连职业技术学院老年服务与管理专业学生职业道德自修手册

参考文献

这本著作是围绕我国人口老龄化背景下老年服务与管理人才培养这一重要课题而展开的，它在探讨分析我国人口老龄化的现状、老年福利需求、养老模式、养老机构的管理与服务内容、老年服务与管理专业人才的素质要求的基础上，重点结合我国大连职业技术学院首创的老年服务与管理专业14年来教育教学改革的实践和探索，对我国老年服务与管理人才队伍建设的问题和应对策略进行了深入梳理和分析论述，提出了我国老年服务与管理人才队伍建设的切实可行的措施，并提供了生动鲜活的人才培养实践个案和专业教学标准。本书将给各级民政部门、老龄委、各类培训机构、各类院校以及广大社会老年福利机构以帮助和启迪，对推进我国老年服务与管理专业人才的培养，应对人口老龄化的挑战，完善我国的老龄工作发挥重要的作用。