书籍简介:

本书是一部关于职场中如何树立正确的人才观和用人观的著作。作者主要从经营者应如何招聘人才和应聘者应如何求职两个角度阐述。文章整体结构完整、逻辑清晰、语言简洁明了，实践性和可操作性较强。文章虽是以日本社会为例，但具有一定的普遍意义。对于我国目前存在的大学生就业及企业如何用人等特点问题具有较强的指导意义和较高的社会价值。

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书籍详细信息
书名	什么样的人能干，什么样的人不能干站内查询相似图书
丛书名	东方管理智慧译丛
	9787506019842 《什么样的人能干，什么样的人不能干》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	东方出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)		语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数	10000

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书籍信息归属:

什么样的人能干，什么样的人不能干是东方出版社于2004.07出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理：人事管理的书籍。