书籍简介:

企业并购后的企业文化在一定程度上决定着企业并购的成功与否和企业并购的成效，所以企业文化在企业并购中显得尤为重要。目前在国内，企业进行并购时对企业文化重视不够，有的企业或是不重视企业文化方面对并购时的影响，或是不知道该如何进行企业文化的整合。本书从企业并购后的制度经济学思考，分析和研究企业文化碰撞。介绍企业并购、企业文化和企业文化整合三方面的相关理论。为企业并购提出建议和帮助。

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书籍详细信息
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	9787807676751 如需购买下载《企业并购后的企业文化整合研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	太原	出版单位	山西经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数	213	印数	60

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书籍信息归属:

企业并购后的企业文化整合研究是山西经济出版社于2013.6出版的中图分类号为 F27 的主题关于企业合并－企业文化－新制度经济学－研究的书籍。