书籍简介:

你是不是经常在企业中听到员工谈论公平、自豪感和同事友情问题？这丝毫不令人吃惊，因为这三方面就是员工的关键需求所在，是保持员工激情的重要因素。这不是我们的主观臆断，是作者基于对412家公司的860万名员工的调查和研究得出的结论。这三个关键需求看上去很容易满足，但在企业实践中却由于种种原因而被管理者有意无意地忽略了。直接后果就是，绝大多数人带着激情开始一项新工作，但通常在经过六个月的“蜜月期”后，90%公司新员工的热情会明显下降，变得对企业漠不关心。本书没有空洞的理论概括，而是包含具体的管理实践方法，告诉你保持员工长久激情的方法。第二版特别加入了如何面对年轻一代进入职场后带来的员工多样性问题。

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	9787300231006 如需购买下载《激活》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	59.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

激活是中国人民大学出版社于2016.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理的书籍。