Office在人力资源管理中的应用

第1章制作员工绩效评估文案

1.1实例描述

1.2新建文档并输入文本

1.3设置标题文本格式

1.31设置字号

1.3.2设置字体

1.3.3设置字形

1.4设置段落格式

1.4.1设置标题居中对齐

1.4.2设置段落缩进

1.4.3设置段落间距

1.5添加编号和符号

1.5.1添加编号

1.5.2添加符号

1.6复制和粘贴文本

1.7文档的保存与退出

1.7.1保存文档

1.7.2将文档另存

1.7.3退出W0rd2007

1.8重命名文档

1.9打印文档

第2章制作部门增员申请表

第3章制作人力资源计划程序模型

第4章制作公司员工个人信息管理表

第5章制作人事变动申请单

第6章制作员工值班安排表

第7章制作公司员工月出勤统计表

第8章统计公司各部门员工在职情况

第9章制作员工薪资记录表

第10章制作员工培训成绩查询系统

第11章分析员工学历和年龄状况

第12章员工与业绩管理统计系统

第13章人力资源成本核算

第14章制作人力资源调查统计系统

第15章制作人力资源规划演示文稿

第16章制作员工技能培训演示文稿

　　本书根据现代企业人力资源管理工作的主要特点，从全面、系统的角度通过大量的实例介绍Word2007、Excel2007、PowerPoint2007在人力资源管理中的具体应用。每个实例都代表一个工作方向，所有实例构成人力资源办公中的系统性流程，从点到面，应有尽有。Word部分主要包括制作员工绩效评估文案、制作部门增员申请表、制作人力资源计划程序模型等内容。Excel部分主要包括制作员工薪资记录表、制作公司员工月出勤统计表、统计公司各部门员工在职情况、制作员工值班安排表、制作人事变动申请单、制作公司员工个人信息管理表、制作员工培训成绩查询系统、分析员工学历和年龄状况、员工与业绩管理统计系统、人力资源成本核算、制作人力资源薪资调查统计系统等内容。PowerPoint部分主要包括制作年度人力资源规划演示文稿、制作员工技能培训演示文稿等内容。本书既可作为高级白领办公的必备手册，也可作为公司人力资源管理培训教材。