书籍简介:

本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对高新上市企业高管团队的背景特征、激励机制及企业研发投入的关系进行了理论论证和实证检验，在此基础上提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了后续的相关研究成果。

书籍目录:

序

第一章引言

第二章理论基础与研究思考

第一节高管团队的理论界定与研究框架

第二节基于绩效的高管团队背景特征

第三节高管团队背景特征与战略决策

第四节高管团队异质性特征与作用机制

第五节激励问题的提出

第六节企业技术创新的衡量

第三章理论分析模型与假设

第一节理论分析模型的提出

第二节研究假设

第四章研究方法设计

第一节样本选取与数据收集

第二节变量的设定与测量

第三节数据分析方法

第四节变量的描述性统计

第五节变量间的相关性及差异性

第五章实证检验结果与分析

第一节高管团队背景特征与企业研发投入

第二节高管团队激励机制与企业研发投入

第三节高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入

第六章结论与讨论

参考文献

附录

内容摘要:

《高管团队背景特征激励机制与企业研发投入的关系研究》借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对高新上市企业高管团队的背景特征、激励机制及企业研发投入的关系进行了理论论证和实证检验，在此基础上提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了后续的相关研究成果。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	高管团队背景特征、激励机制对企业研发投入的影响站内查询相似图书
	9787566806512 如需购买下载《高管团队背景特征、激励机制对企业研发投入的影响》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	广州	出版单位	暨南大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	18.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

高管团队背景特征、激励机制对企业研发投入的影响是暨南大学出版社于2013.7出版的中图分类号为 F273.1 的主题关于企业－管理人员－影响－企业－技术开发－研究的书籍。