中华人民共和国劳动合同法释义

第一部分释义

第一章总则

第一条[立法宗旨]

第二条[适用范围]

第三条[基本原则]

第四条[规章制度]

第五条[协调劳动关系三方机制]

第六条[集体协商机制]

第二章劳动合同的订立

第七条[劳动关系的建立]

第八条[用人单位的告知义务和劳动者的说明义务]

第九条[用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保]

第十条[订立书面劳动合同]

第十一条[未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决]

第十二条[劳动合同的种类]

第十三条[固定期限劳动合同]

第十四条[无固定期限劳动合同]

第十五条[以完成一定工作任务为期限的劳动合同]

第十六条[劳动合同的生效]

第十七条[劳动合同的内容]

第十八条[劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决]

第十九条[试用期]

第二十条[试用期工资]

第二十一条[试用期内解除劳动合同]

第二十二条[服务期]

第二十三条[保密义务和竞业限制]

第二十四条[竞业限制的范围和期限]

第二十五条[违约金]

第二十六条[劳动合同的无效]

第二十七条[劳动合同部分无效]

第二十八条[劳动合同无效后劳动报酬的支付]

第三章劳动合同的履行和变更

第二十九条[劳动合同的履行]

第三十条[劳动报酬]

第三十一条[加班]

第三十二条[劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业]

第三十三条[用人单位名称、法定代表人等的变更]

第三十四条[用人单位合并或者分立]

第三十五条[劳动合同的变更]

第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条[协商解除劳动合同]

第三十七条[劳动者提前通知解除劳动合同]

第三十八条[劳动者解除劳动合同]

第三十九条[用人单位单方解除劳动合同]

第四十条[无过失性辞退]

第四十一条[经济性裁员]

第四十二条[用人单位不得解除劳动合同的情形]

第四十三条[工会在劳动合同解除中的监督作用]

第四十四条[劳动合同的终止]

第四十五条[劳动合同的逾期终止]

第四十六条[经济补偿]

第四十七条[经济补偿的计算]

第四十八条[违法解除或者终止劳动合同的法律后果]

第四十九条[社会保险关系跨地区转移接续]

第五十条[劳动合同解除或者终止后双方的义务]

第五章特别规定

第一节集体合同

第五十一条[集体合同的订立和内容]

第五十二条[专项集体合同]

第五十三条[行业性集体合同、区域性集体合同]

第五十四条[集体合同的报送和生效]

第五十五条[集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准]

第五十六条[集体合同纠纷和法律救济]

第二节劳务派遣

第五十七条[劳务派遣单位的设立]

第五十八条[劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务]

第五十九条[劳务派遣协议]

第六十条[劳务派遣单位的告知义务]

第六十一条[跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件]

第六十二条[用工单位的义务]

第六十三条[被派遣劳动者同工同酬]

第六十四条[被派遣劳动者参加或者组织工会]

第六十五条[劳务派遣中解除劳动合同]

第六十六条[劳务派遣的适用岗位]

第六十七条[用人单位不得自设劳务派遣单位]

第三节非全日制用工

第六十八条[非全日制用工的概念]

第六十九条[非全日制用工的劳动合同]

第七十条[非全日制用工不得约定试用期]

第七十一条[非全曰制用工的终止用工]

第七十二条[非全日制用工的劳动报酬]

第六章监督检查

第七十三条[劳动合同制度的监督管理体制]

第七十四条[劳动行政部门监督检查事项]

第七十五条[监督检查措施和依法行政、文明执法]

第七十六条[其他有关主管部门的监督管理]

第七十七条[工会监督检查的权利]

第七十八条[劳动者权利救济途径]

第七十九条[对违法行为的举报]

第七章法律责任

第八十条[规章制度违法的法律责任]

第八十一条[缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任]

第八十二条[不订立书面劳动合同的法律责任]

第八十三条[违法约定试用期的法律责任]

第八十四条[扣押劳动者身份等证件的法律责任]

第八十五条[未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任]

第八十六条[订立无效劳动合同的法律责任]

第八十七条[违反解除或者终止劳动合同的法律责任]

第八十八条[侵害劳动者人身权益的法律责任]

第八十九条[不出具解除、终止书面证明的法律责任]

第九十条[劳动者的赔偿责任]

第九十一条[用人单位的连带赔偿责任]

第九十二条[劳务派遣单位的法律责任]

第九十三条[无营业执照经营单位的法律责任]

第九十四条[个人承包经营者的连带赔偿责任]

第九十五条[不履行法定职责、违法行使职权的法律责任]

第八章附则

第九十六条[事业单位聘用制劳动合同的法律适用]

第九十七条[过渡性条款]

第九十八条[施行时间]

第二部分附录

中华人民共和国劳动合同法

关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的说明

后记

　　本书是“中华人民共和国法律释义丛书”之一，该书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为最基本要求。全书共分为释义和附录2部分，具体对劳动合同法的立法宗旨、适用范围、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、非全日制用工的劳动报酬、订立无效劳动合同的法律责任等方面进行了详细的阐述。该书对广大读者进一步学好法律提供了有益的帮助。