出版社:天津科学技术出版社
年代:2013
定价:35.0
本书从医疗卫生系统改革的实际出发,以现代人力资源管理理论为指导,以解决医院人力资源管理实际问题为目的,为医院人力资源管理改革提供理论依据和实务指导。本书共分13章,包含4个大部分内容:人力资源理论综述、人事制度的变革、人力资源管理内容及人力资源管理的持续改进。本书在内容的编写上注重理论与实践的结合,介绍了人力资源管理方面的理论知识及其在实践中的应用,全书力求以缜密的思维、通俗的语言,简明扼要地反映人力资源管理理论和实践的最新发展。