这样选股一定大赚

总序：策高者富《山海股策大讲堂》股票创富培训书系

第1环选对股拿到一副绝好牌，不大赢也难

1.选对股，赚钱很易，亏钱很难

2.选错股，亏钱很易，赚钱很难

3.选什么永远比选时买更重要

4.选什么远比选市更重要

5.选什么远比选价更重要

6.选什么远比选势更重要

7.一只优股，一部赚钱机器

8.一只劣股，一台碎钱机器

9.大金蛋何谓真正的优股

10.大地雷何谓真正的劣股

11.从来就不缺大机会

12.没有风险那绝对是骗人的

13.赢在终局整体性、综合性和最终性

14.股东的获利途径是什么

15.股民的获利途径是什么

16.虚拟财富和实体财富坐收公司和市场先生的双重财富

17.强流动性和弱流动性一定要能卖出去

18.财富效应大不同趋利避害方能获胜

19.投资者千差万别认清你和你的对手

20.K线前因后果各不同一切皆有可能，杜绝大意外

第2环最优股标准清晰，慧眼识别，坚信坚守不反复

1.股票四大本性江山易改，本性难移

2.从来不缺最优股，最缺伯乐眼光障碍在你自己，出路也在你自己

3.没伯乐眼光者，与最优股无缘最优股是这样被丢掉的

4.坚信你的最优标准最简单但很难

5.懂的人很多，能找到的人极少从明白最优理念到找到最优股的飞跃

6.坚守你的最优股最简单但很难

7.最优股的标准一个个标准背后潜伏一个个大牛股

第3环选前选后善始善终是赢家的投资习惯

1.所选股票有哪些用途

2.选股的目标是什么

3.选股前的准备工作

4.选定后怎么办

5.选错后怎么办

6.选到好股的后续工作

第4环赢在工具选股必备工具

1.财务指标选股不懂财务，怎么发现大金矿

2.消息选股，长中短线皆宜

3.主力选股让主力为自己选股

4.周期律选股顺从投资时针，踏好节奏

第5环细节分析分类客观拆分各个要素，细微处见大财富

1.如何搜集相关资讯

2.如何归类股票

3.如何定性股票

4.股票的动态个性

5.股票的静态个性

6.股票最重要的个性

7.股票的不确定性因素

8.股票最危险之处

9.股票最大机会处

第6环估值价值型投资者的选股教义

1.品牌无形资产最保值、最安全、最具价值

2.专利技术代表着超额利润

3.人才职业经理人和核心技术人员就是核心资产

4.管理机制、激励机制和治理结构决定价值走向

5.新产品好产品决定一切

6.如何来评估上市公司的投资价值

7.控股股东公司价值的决定者和影响者

8.股息高红利投资价值就一定高吗

9.价值公司有利润吗

第7环估价交易型投资者的选股教义

1.价格波动创造机会机会是跌出来的

2.价格吸引力好股票，也得要有好价格

3.绝对价格和相对价格发现价格洼地和高顶

4.价格泡沫程度

5.价格趋势特征

6.股票价格被操纵的程度

7.控市股东股票价格的决定者和影响者

第8环我的优股如何选到适合自己的优股

1.你最熟悉哪几只股票

2.你最拿手什么操盘手法

3.你的风险承受能力有多大

4.你的资金性质是什么

5.你的投资时间如何

6.你的操盘水平如何

7.你的投资装备如何

第9环卓越选股大师复制选股大智慧，再现暴富传奇

1.巴菲特这样选股

2.王亚伟这样选股

3.段永平这样选股

4.索罗斯这样选股

5.波顿这样选股

6.刘元生这样选股

7.李兆基这样选股

8.陈发树这样选股

9.比尔.盖茨这样选股

第10环看天种田各种典型市况下如何选优股

1.在牛市中如何选股

2.在熊市中如何选股

3.在盘整市中如何选股

4.在暴跌行情中如何选股

第11环最简选大道至简的选股关键点

1.从控股股东出发

2.从控盘主力出发

3.从冷点、热点出发

4.从成交数量出发

5.从上升空间出发

6.从下跌空间出发

7.从基本趋势出发

8.从操盘是否顺手出发

9.从板块互动出发

10.从风险可控性出发

11.从机会可捕性出发

12.从题材和概念出发

第12环最优点抓住各类典型股的闪亮点和机会点

1.股票的最优点一般有哪些

2.最优黑马股够黑，够牛

3.最优涨停股连续涨停，高处能站稳

4.最优白马股后半程上涨空间大

5.最优潜力股不需要付出太大时间成本

6.最优安全股若还有大利润空间更好

7.最优重仓股安全和收益双保障

8.最优庄股涨得高，跌得小且慢

9.最优大盘股业绩一定要能成长

10.最优小盘股业绩好，又大比例送股

1l.最优短线股更高价位等着你

12.最优超跌股够快，够狠

13.最优问题股绝地反击即将到来

14.最优冷点股冷到极点

15.最优热点股热到极致

16.最优盘整股向上大突破

第13环最缺点如何搜索和发展各类典型股的黑洞和风险处

1.最差股

2.最差短线股

3.最差庄股

4.最差跌停板股

5.最差大盘股

6.最差小盘股

第14环绝不再错典型选股错误理念和失败案例

1.总在幻想黑马股

2.冒险闯入陌生股

3.重选股轻操盘

4.仅凭第六感觉

5.频繁更换股票

6.所选股票太多

7.迷信股评推荐

8.没有风险警觉

9.不肯承认选错

10.心存股票偏见

第15环不为乃上策选股照样赚大钱

1.锁定一股，熟能生财

2.锁定二股，东方不亮西方亮

3.锁定三股：狡兔三窟

4.选大市不用选股

5.选板块不用选股

6.选人气不用选股

7.重操盘不用选股

8.选成交不用选股

第16环出山毕业课山海流派选股实操程序

1.选正确的股票明确你的优股目标

2.正确地选股明确你的最优股标准

3.确定仓位大小现金资产和股票资产的比例

4.分析期：进行细节分析，初选10股

5.进行估值

6.进行估价

7.选择熟悉股

8.判断什么股票适合自己

9.你要选择什么类型股票

10.判断你的投资情况适合选什么股

11.判断和分析此波行情的主流暴涨股和主流暴跌股

12.确定你所选股票的用途

13.关注期：精选5股

14.试盘期：确定3股

15.构建你的投资组合

16.因应最新情况，调整你的投资组合

前言

中国股市是新兴资本市场的典型代表，若以美国股市近百年的成长经验，以数十年为单位来计算长期回报，以股指的上升空间来判断赢利厚薄，就可以断定投资中国股市未来必将获得丰厚回报，这种必然性来自中国实体经济的高速成长。

美国股市成就了世界十大财富拥有者排行第二位的巴菲特，所以中国股民应该对未来“钱景”信心十足，并以积极和乐观的心态介入中国股市，共同分享中国经济飞速成长所带来的财富增长。

财产性收入倍增效应

想跻身先富和大富阶层，除了勤劳出苦力获得劳动性收入外，必须把适量资本投资到资本创富中，获得财产性收入。获得丰厚财产性收入的途径有两种：一种是杠杆化，比如房产的按揭；另一种就是股权投资，其特点就是能够获得超级回报。如果说劳动是以员工身份，那么投资就是以股东身份。在现代社会，财富获得必须两手硬，尤其是财务性投资的超级回报，这是几何级的，远远超过工资等算术级收入。这就是现实，这就是未来趋势，你还在犹豫吗?

资本游戏，谁赢?资本创富，谁富?

尽管资本创富钱景光明，但过程曲折。既然是游戏，必然有赢家和输家之分，既然是创富，必然有先富和大富。

炒作资本，首先要有风险意识，必须防范财富贬值和蒸发。资本赢家，仰仗的不是财大气粗，而是知本和智本的积累和运用。

简单制胜，赢在股市和富在股市的知本和智本浓缩成为几句话就是：

一只优股，富足一生。

不需要太多的优股，一辈子只需要一只，就能让你先富，让你大富!

时间创造财富：

过去说时间就是金钱，但现在是时间创造金钱，创造从年轻开始。

长钱胜短钱：

再别费尽心思想找明天就涨停的股票，做好打持久战的准备吧!

智钱胜傻钱：

什么都不懂，能赚钱，能赢钱，才怪呢!

理性钱胜情绪性钱：

冷静的理性人，是真正大赢家；而那些情绪容易失控，投资经常情绪化的人，十有八九就是大输家。先学会控制你的情绪吧!

自主性投资：

千万不要盲听、跟风，没有主见，这是无法成为先富和大富的致命病因。

系统性投资：

一定要构建自己的系统性理念，而不是可控性比较差的零碎概念。

如一的执行力：

始终如一，几十年的坚持，这看似简单，实则困难。赢在你的坚持，而不是智高一筹。99％的输家就是因为没有如一地执行你的成功策略。

虔诚的投资信仰：

对你的投资理念，你真的相信吗?对巴菲特的价值投资，你真的相信吗?不信，先富无从谈起；假信，大富无从谈起；不信，信得不够虔诚，一切都无从谈起。

赢利型中国股民：

我们的目标就是成为赢利型投资者，赢在终局，出路在哪里?

学习型中国股民：

股票投资复杂多变，股民也有一个成熟成长的过程，想能够吃一堑长一智，持续性地提升自己的财智，就必须做一个学习型股民，坚信“好好学习，天天上涨”。主动和积极学习相关知识和技能，借鉴投资大师和民间高手的智慧，少交学费，少踩地雷，这就是阳光大道。

　　好股票，还得有好价格，更得有好时机。选股第一，仓位第二，轮回和轮动第三。发现好股票，还要重仓买入，更要全程持有。一手绝好牌，轻松大赢真简单。选正确的股票，正确地选股票。从来就不缺大牛股，只最缺伯乐眼光。好的投资组合，胜过一只好股。本书教你怎样选股大赚。　　一定要选对股，选对股一定行，最成熟最全面最高效最系统量大型，中国炒法之集大成者，一股定江山，一股定穷富，优股到，财富来，熊股到，财富走，精通股票估值术，慧眼识最优股，避掉大熊股，财富自然滚滚向你流，现在，赶快整装待发，跟山海，学选股，绝招可以告诉你，但一定要学到手。【作者简介】　　胡八一　　曾任松下电器、杜邦公司人力资源高管　　柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师　　国内著名的人力资源管理“落地派”创始人　　主要荣誉　　2008年全国十大金牌培训师　　2007年中国行业发展杰出荚才　　2007年中国人力资源行业十犬风云人物　　2006年中国人力资源大奖十佳人物　　2004年、2005年全国十欠杰出咨询师　　2003年全国十大培训师　　2002年人力资源管理技术杰出贡献奖　　人力资源管理技术专著　　《8+1绩效量化技术》　　《人力资源规划实务》　　《三三制薪酬设计技术》　　《有效面试的十大方法》　　《潜能测试的十大技术》　　《晋升设计的十个要素》　　《纵横人心》　　《有人才有可能》　　《激励员工全攻略》　　《降低人力成本的十太板斧》　　《人力资源管理热点难点透析》　　《高绩效革命提升公共部门绩效的钥匙》　　《8+1绩效量化案倒精选》　　《岗位说明书案例精选》　　《三三制薪酬设计案例精选》　　《组织架构与部门职能设计案例精选》　　《能力素质模型构建与应用案倒精选》　　作者邮箱：huby@pmt.net.cn