出版社:科学出版社
年代:2020
定价:88.0
互动作为创意、解决方案和技术跨越不同参与者边界的一种方式,为企业提供了利用外部知识和能力的途径。本研究主要从以下方面展开:1通过对互动创新理论、组织学习理论、创新能力理论的回顾,并对相关变量进行了界定。2对四个典型案例进行了探索性研究,为后续研究提供了基于实践的构想。3在提出企业创新能力测度框架的基础上,利用问卷调查数据,确定了企业创新能力测度指标。4实证了企业互动学习、吸收能力与创新能力关系提升机制。本研究对企业创新能力的测度和企业互动创新机制的研究,在理论上具有原创新,对企业创新实践具有现实意义。
书籍详细信息 | |||
书名 | 企业互动创新与创新能力提升机制研究站内查询相似图书 | ||
9787030646309 如需购买下载《企业互动创新与创新能力提升机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 88.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 180 | 印数 |