出版社:东北师范大学出版社
年代:2019
定价:28.0
本书在对组织公平知觉、工作士气以及组织效能相关文献大量阅读以及对三者文献进行综述的基础上,首先,对公平理论、士气激励理论和组织效能基础理论进行了学理分析;其次,对组织公平知觉、工作士气和组织效能相关文献进行了回顾和评析,找出所要探讨的内容。接着,经过分析相关基础理论推演出组织公平知觉、工作士气和组织效能概念模型,并确定各个构成要素与维度划分;最后提出本研究的研究架构和研究假设,为学校体育发展提出相关对策。
书籍详细信息 | |||
书名 | 普通高校体育教师组织公平知觉、工作士气与组织效能关系研究站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 长春 | 出版单位 | 东北师范大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 500 |
普通高校体育教师组织公平知觉、工作士气与组织效能关系研究是东北师范大学出版社于2019.7出版的中图分类号为 G807.4 ,G443 的主题关于 高等学校-体育教师-教师心理学-研究-中国 的书籍。