书籍简介:

本书借鉴国内外文献，结合中国企业实际，围绕员工股权激励问题，从以下几方面作了富有成效的探索：（1）从股权激励、高管股权激励、员工股权激励、员工持股等多个角度，对相关文献进行了系统的梳理与评述；（2）基于中国上市企业股权激励的具体实践，从股权激励对象所及范围的视角深度剖析了员工股权激励及其相关问题；（3）依据内在逻辑的理论分析，通过严谨细致的实证检验，深刻揭示了员工股权激励范围、员工股权激励强度与上市公司绩效之间的关系，研究发现员工股权激励范围、员工股权激励强度都显著影响上市公司绩效，且这类关系在国有企业中尤为显著；（4）从研发效率的角度，深入探讨了员工股权激励之于公司创新乃至公司绩效的影响。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	员工股权激励与上市公司经营绩效站内查询相似图书
	9787513651547 如需购买下载《员工股权激励与上市公司经营绩效》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数		印数	1000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

员工股权激励与上市公司经营绩效是中国经济出版社于2018.5出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于上市公司－股权激励－研究－中国的书籍。