国有企业人力资源管理改革与创新

书籍简介:

本书主要介绍了人力资源配置、人力资源管理外包的发展可行性等内容，对我国企业人力资源优化配置的影响因素进行了分析和探讨，着重强调了人力资源理论、边际效益理论，希望本书为我国国有企业进行人力资源管理与开发工作提供有效的决策借鉴。

书籍规格:

书籍信息归属:

国有企业人力资源管理改革与创新是吉林教育出版社于2018.5出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－人力资源管理－创新管理－中国 的书籍。