魅力型领导对团队绩效影响机制研究

书籍简介:

本书以我国公共组织的团队为研究对象，从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理，并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时，论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的影响，并基于上述结论，进一步提出了团队绩效的提升策略。

书籍规格:

书籍信息归属:

魅力型领导对团队绩效影响机制研究是经济科学出版社于2016.11出版的中图分类号为 C933.2 的主题关于 领导方法－研究 的书籍。