老板凭什么重用你

第一章　知道自己在为谁工作

1.你是在为老板工作，但更是为自己工作

2.对工作充满热情与兴趣

3.不要三分钟热度，更不要得过且过

4.老板面前背后一个样

5.少些牢骚和抱怨

6.公私分明，不把坏情绪带到办公室

7.接受临时的加班

第二章　有情义，有担当

1.严守公司机密

2.处理好灰色收入

3.做好分内工作，只拿属于自己的

4.既不“事不关己，高高挂起”，也不越俎代庖

5.与老板共患难，救人于危难之中

6.切忌无事生非、伺机诋毁同事

第一章　知道自己在为谁工作

1.你是在为老板工作，但更是为自己工作

2.对工作充满热情与兴趣

3.不要三分钟热度，更不要得过且过

4.老板面前背后一个样

5.少些牢骚和抱怨

6.公私分明，不把坏情绪带到办公室

7.接受临时的加班

第二章　有情义，有担当

1.严守公司机密

2.处理好灰色收入

3.做好分内工作，只拿属于自己的

4.既不“事不关己，高高挂起”，也不越俎代庖

5.与老板共患难，救人于危难之中

6.切忌无事生非、伺机诋毁同事

7.君子交绝，不出恶声

8.不要有了好处就往前冲，有了危险就往后撤

9.自己的责任自己担，绝不退缩与诿过

第三章　同舟，就要共济

1.与老板站在同一条战线上

2.信任自己所在的团队

3.无条件地给予同伴支持

4.不要觉得自己怀才不遇

5.谦虚谨慎，向资深人士虚心请教

6.别对同事的失利幸灾乐祸

7.最后的依靠只能是自己

8.有大局观，处理好个体和大局的关系

第四章　知道怎样工作更高效

1.清楚工作的目标与要求

2.制定工作进程表

3.懂得按重要程度为工作排序

4.上司的要求和建议要积极听取和响应

5.懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度

6.不要淹没在QQ、MSN、电子邮件与网页中

7.征询他人意见，不自作聪明擅自行事

8.在承诺的时间内完成工作，尽量不要拖延

第五章　不浮躁，不焦虑

1.别总担心得不到，也别总害怕会失去

2.想当将军，先要当好士兵

3.永远保持试用期时的工作状态

4.把好习惯坚持到底

5.凡事不可太要强，水到自然渠成

6.不抛弃，不放弃

7.不知怎么走时，不妨停下来看看全局

8.懂得反思，学会扪心自问

9.至少做过一件让上司信任的事情

第六章　这些细节绝不能忽视

1.遵守制度，服从领导

2.请假有度，行踪要定

3.思路清晰地与上司谈论工作

4.工作时间收起八卦精神

5.学会在适当的时候保持沉默

6.把“电话粥”拿回家煲

7.上班赶早，下班迟走

8.公私财物要分清

9.着装得体赢得印象分

10.办公室不宜家庭化

第七章　不为自己的失误找借口

1.文过饰非是逃避责任

2.让老板对你放心

3.员工的职责是解决而非制造问题

4.勿以“已尽力”为托词

5.失败了，先从自己身上找原因

6.不要争辩得胜，以免失“君”心

第八章　远离无谓的是是非非

1.拉帮结伙是非多

2.与同事友好相处

3.尊重比讨好更让人舒心

4.背后好话可多说

5.不要独占功劳

6.关己谣言不可置之不理

7.把上司的意图放心上而非嘴上

8.不做小道消息的传播者

第九章　时刻准备，在机会降临时牢牢把握

1.经常“充电”，保持能量充沛

2.固步自封封前程

3.不可遗忘的危机意识

4.吃力有时候并非不讨好

5.重视工作中的小事

6.主动积极地去做事

7.适时彰显自己的优势

8.属于自己的功劳要珍视

这本《老板凭什么重用你》。书中分析了古今中外现实生活中、文学及影视作品里一些人物的成功与失败，目的很简单：告诉职场人，如何得到老板的重用。

　　老板与下属的关系不一定就是不可调和的，只要你找准切入口，“对症下药”，就能把各自心中的沟壑填平，为老板的事业也为你的前途找到向上的阶梯。

　　《老板凭什么重用你》是写给职场中人的“葵花宝典”。从工作细节、自我心理素质、怎样权衡工作中的得失、事业前途发展等方面告诉你职场生存真谛，并结合经典案例，教给你怎样才能博得老板的赏识和重用，并做一个抢手的优秀职业人。本书由徐宪江编著。

你还在为得不到老板的重用而郁郁寡欢吗？


你还在为老板和自己尴尬的关系而烦恼吗？


你还在为与老板相处不好而泄气吗？


以上这些问题如果解决不好，你的前程也会因此而受阻。


阅读了此书，这些都不会再成为问题，从此，你的职场你做主！