书籍简介:

本书是高等教育人力资源管理专业系列教材之一，本套教材把人力资源管理的理论与实务有效地结合起来，使学生在学完人力资源管理专业后能够学有所用。绩效管理在整个人力资源管理系统中占据着核心地位。阿基米德说过：“给我一个支点，我就能撬动整个地球。”如果把企业比作地球，把人力资源管理比做支点，那么，谁是撬动企业的杠杆呢？那就是绩效管理。绩效管理能将企业的战略目标分解到各个业务单元，进而分解到每个人，对每个员工的绩效进行管理、改进和提高，从而提高了企业的整体绩效。全书分为三大部分，第一部分，绩效管理概述及理论基础。第二部分，绩效管理的体系框架。第三部分，绩效考核方法。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	绩效管理站内查询相似图书
	9787553709642 如需购买下载《绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	江苏科学技术出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	40.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

绩效管理是江苏科学技术出版社于2013.4出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理－高等学校－教材的书籍。