中国农村实用人才资源开发

第一章 中国农村实用人才的地位和作用

第一节 农村实用人才的界定及特点

第二节 农村实用人才的地位

第三节 农村实用人才的作用

第四节 案例分析与思考

第二章 中国农村实用人才资源开发的现状调查

第一节 乡镇领导干部关于农村实用人才资源开发的

问卷调查与分析

第二节 县级个案分析——重庆市南川区农村实用人才

资源开发调查

第三章 中国农村实用人才资源开发的国外经验借鉴

第一节 国外农村人才资源开发的主要做法及特点

第二节 国外农村人才开发的经验

第三节 对中国农村人才资源开发的启示

第四节 案例分析与思考

第四章 中国农村实用人才资源开发的组织载体

第一节 现阶段中国农村实用人才资源开发的组织构成

第二节 中国农村实用人才资源开发的组织模式及比较

第三节 创新和完善农村实用人才开发的组织体制

第四节 案例分析与思考

第五章 中国农村实用人才资源开发的政策选择

第一节 中央及省级农村实用人才资源开发政策分析

第二节 县域农村实用人才开发政策比较

第三节 县域农村实用人才开发政策存在的问题

及其对策

第四节 案例分析与思考

第六章 中国农村实用人才资源开发的评价机制

第一节 农村人才评价的涵义和特点

第二节 农村人才评价的工作现状

第三节 完善农村人才评价机制的基本途径

第四节 案例分析与思考

第七章 中国农村实用人才资源开发的投入机制

第一节 农村实用人才资源开发投入机制的涵义

第二节 农村实用人才资源开发投入主体

第三节 农村实用人才资源开发的投入途径

第四节 案例分析与思考

第八章 中国农村实用人才资源开发的激励机制

第九章 中国农村实用人才资源开发的培育机制

第十章 中国农村实用人才资源开发的服务机制

主要参考资料

后记

针对我国农村实用人才资源开发面临的新情况和新问题，以陈文权教授为首的一批长期从事行政管理学、农村人力资源开发研究的学者和从事农村人力资源管理工作的中青年领导干部，开拓思路，大胆探索，经过近两年的调查研究，完成了国家社会科学研究资金项目《中国农村实用人才资源开发对策研究》课题的研究。
　　《中国农村实用人才资源开发》就是该课题的研究成果，也是国内现阶段比较系统和全面研究、探索农村实用人才资源开发与管理方面的专著。
　　《中国农村实用人才资源开发》运用政治学、公共管理学、经济学、人力资源管理等理论对从中央到地方基层政府的农村实用人才资源开发政策和实践状况等进行了全面深入的调查研究，提出的提高政策质量，完善组织体制，构建投入机制、评价机制、激励机制、培育机制和服务机制等对策建议，无疑会对推动我国各地农村实用人才资源的深度开发具有重要的实践指导意义。
　　《中国农村实用人才资源开发》务实性、操作性强，可以作为我国基层人力资源管理干部的工作参考资料。