企业内正式与非正式知识共享的平衡研究

书籍简介:

组织内员工会通过“各种渠道”进行知识共享。知识共享也会贯穿到组织的各项活动当中。这些渠道按性质通常可以划分为正式和非正式两大类。正式渠道包括正式的组织系统和制度，如组织结构、工作流程、汇报系统、正式会议、组织知识库等。员工通过这些预设好的组织系统和制度设置进行知识共享。非正式渠道则是员工间基于私人关系的一种知识援助。员工间的非正式交往、兴趣小组、网上论坛、实践社区等通常是重要的非正式知识共享渠道。从知识共享模式的角度看，这两类渠道也代表了知识共享的两类模式：依托于组织正式机制体制和相应渠道的正式知识共享，以及依托于非正式渠道的非正式知识共享。两者在组织知识共享中都发挥着重要而不可替代的作用：通常正式化模式比较有利于知识的编码化和显性化，而非正式模式则被普遍认为是知识个人化和隐性化的有效途径。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业内正式与非正式知识共享的平衡研究是经济管理出版社于2020.6出版的中图分类号为 F272.4 的主题关于 企业管理－知识管理－研究 的书籍。