企业国际化影响创新绩效的机制研究

第一章 绪论一、研究背景与意义二、问题提出三、相关概念界定四、技术路线、章节安排与研究方法五、全书创新点六、本章小结第二章 企业国际化与动态能力研究综述一、企业国际化影响企业绩效的研究综述二、企业国际化影响创新的理论视角与实证研究综述三、动态能力研究综述四、本章小结第三章 企业国际化影响创新绩效的探索性案例研究一、案例研究方法概述二、研究设计三、案例简介四、案例内分析五、案例间分析六、本章小结第四章 企业国际化程度、国际化模式与创新绩效作用机制模型一、国际化程度、国际化模式对创新绩效影响的理论模型二、国际化程度、国际化模式影响创新绩效的作用机制模型三、本章小结第五章 企业国际化对创新绩效影响机制的研究方法论一、问卷设计二、变量测量三、问卷的小样本测试四、大样本选择和数据收集过程五、主要分析方法与程序六、本章小结第六章 企业国际化对创新绩效影响机制的实证研究一、信度和效度检验二、层次回归分析三、结构方程分析四、实证分析结果讨论五、本章小结第七章 结论与启示一、本研究的主要结论二、本研究的理论贡献与实践启示三、研究局限及未来研究展望参考文献附录1 访谈提纲附录2 调查问卷索引

在知识经济时代，开放式创新成为了决定企业创新成败的关键。企业仅仅依赖内部资源开展创新活动已日趋困难。国际化成为了我国企业快速实现创新追赶的一种重要的开放式创新战略。通过进入国际市场，企业能够在全球范围内搜索创新所需的资源和知识，学习国际先进的技术知识和管理经验，从而克服企业创新所面临的资源和制度瓶颈，利用国际创新源提升企业创新能力。本书以国际化程度和国际化模式作为表征企业国际化特征的变量，基于动态能力视角深入剖析了国际化程度对创新绩效的作用机制，以及出口和对外直接投资这两种国际化模式对创新绩效的作用机制。【作者简介】吴航，男，1984年生。师承国内创新管理知名学者陈劲教授，毕业于浙江大学管理学院管理科学与工程专业，研究方向为企业国际化与创新管理。目前已在《科学学研究》、《科研管理》、《科学学与科学技术管理》等期刊发表多篇文章。