出版社:北京工业大学出版社
年代:2014
定价:26.0
本书是培训师房伟的原创著作, 以生动的案例和作者自己的培训经验,全方位、多角度地向普通员工介绍了快速成为骨干中层需要掌握的方法。在向普通员工介绍方法的同时,强调了敬业精神、热爱岗位、把握细节、高效执行力、积极创新、良性沟通、勇于承担、忠于企业以及以身作则的重要性。是一本值得推荐给积极上进苦于无门的普通员工的管理类书籍。
第1章 做出成绩:打铁仍需自身硬,用业绩为你代言
第一节 工龄不是资本,业绩才是资本
第二节 用业绩来证明能力的大小
第三节 良好的业绩产生于精业的工作目标中
第四节 积极努力,靠业绩让自己成为发光的金子
第2章 转变思想:从“要我干”到“我要干”
第一节 加班并不是件糟糕的事情
第二节 你是不会干,还是不愿干
第三节 平庸者往往会说“我只是打工的”
第四节 工作不只是挣薪水,更是挣未来
第3章 把握细节:细节是最有力的竞争砝码
第一节 1%的错误导致100%的失败
第二节 “差不多”就会“差很多”
第三节 小题大做,牛刀杀鸡
第四节 竞争时代。要善打“针尖上的擂台赛”
第五节 细节上超过别人。结果就超越别人
第4章 高效执行:没有结果,付出再多也是零
第一节 没有卓越的执行力,就难以成为中层
第二节 立即执行,准确到位
第三节 领导要的是结果,你别给过程
第四节 有责任心才有执行力
第五节 心动不如行动,打造高效执行力
第5章 积极创新:人才和庸才的区别就在于创新
第一节 创新力,职场人士的价值源泉
第二节 做最有想法的人
第三节 一流员工善于创新,末流员工故步自封
第四节 提升创新力,打造职场晋升的利器
第6章 良性沟通:晋升从沟通开始
第一节 良好的沟通力能让你在工作中游刃有余
第二节 多和领导沟通。让领导看到你的价值
第三节 领导有错时也要给他留面子
第四节 有效的沟通始于倾听
第五节 日常沟通中的5大禁忌
……
第7章 精诚合作:不懂合作的员工,做不了中层
第8章 勇于承担:不敢承担责任,就没有职场未来
第9章 铸造忠诚:想做中层骨干,先做忠诚员工
第10章 中层从主管开始:管人先管己,带人先带心
无论你是基层员工还是一线班组长,无论你就职于民企、国企、外企还是社会组织,无论你是刚刚入职不久的职场新人还是怀才不遇升职无望的老员工,你都可以从书中找到迅速成为中层的方法、技巧、力量和信念,助你早日晋升为企业中层,成为老板最得力的助手和推动企业发展的中坚力量。
★业绩、思想、细节、执行、创新、沟通、合作、忠诚——晋级中层的八大秘诀,早一天掌握,早一天受益!
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